韦弗是医学院的第一位非裔美国人毕业生，他回顾了自己在医学院的时光，并在Reaner博士和Henry Shannon先生的少数族裔健康讲座上，作为一个未被充分代表的少数族裔，在医学领域进行了导航。

韦弗说，他特别荣幸和兴奋地介绍今年的香农讲师有两个原因。

韦弗说：“首先，因为医学院正在庆祝建校50周年，我是首届毕业生，我为此感到自豪。” “其次，因为我是这个阶层的URiM（医学代表性不足）成员，我已经看到并经历了多样性，包容性和公平如何对我们社区的学生，居民，医生和医疗保健产生重要的下游影响。”

韦弗说，现在是人们反思周围世界发生的事情的好时机。

他说：“我们正在观察围绕多样性、包容性和公平性问题的觉醒时期。” “不仅从刑事和社会正义的角度来看，这是由乔治·弗洛伊德被谋杀引起的，而且从医疗保健和社会的角度来看，这也是围绕COVID引起的。”

韦弗指出，当今社会正在认识到种族主义是影响健康的社会因素，多样性、公平和包容是解决这一问题的一些必要工具。 他说，多样性允许房间里的其他人参与讨论。

他说：“重要的是要记住，代表权很重要，当一个人在谈判桌上有了一席之地，并发出了受到重视和尊重的声音时，这种包容就发生了。” “当那个席位和那个声音影响到公平的结果时，就会实现公平。”

作为一名去年夏天退休的急诊医生，韦弗多年来担任过各种职务。 他曾担任圣卢克堪萨斯城医院一级创伤急救服务的医疗主任17年。 他是医院急诊医学部门的创始主席，并为MAST和生命飞行救护系统提供了超过15年的急诊医学监督。 韦弗被两位密苏里州州长任命为密苏里州紧急医疗服务州长咨询委员会主席。

他还支持医学院在多元化和包容性方面的努力。 他是该校首届六年制课程的四名非裔美国人之一，也是四人中唯一一个和他的班级一起完成课程的人。

韦弗说：“学校从一开始就有意追求多样性、公平性和包容性。 “这种意愿为我创造了机会，让我成为第一个在圣卢克医院做某些事情的非洲裔美国人，为社区带来了积极的好处。 我们的工作是确保有更多的学生为社区服务。 因为学校给了我机会，所以我能做很多事情。”