问候,校友! 在我们结束2022年之际，我想重点介绍一下我们医学院的一些优秀教师。 首先，我要授予医学院名誉院长贝蒂·德雷斯博士一项重要的国家荣誉。 她获得了2022年伊丽莎白和艾米丽布莱克威尔奖，以表彰她对美国医师学会医学女性职业的杰出贡献。 该奖项旨在表彰通过领导力发展和指导促进女医学生、住院医生和医生职业发展的个人。
10月28日，医学院的教职员工和朋友们齐聚一堂，为2022年晋升的员工和获得医学院教职员工奖的员工庆祝。
学院奖得主包括：
- Jannette berkeley - patton -卓越的多样性和健康公平
- Willard Morrow - Christopher Papasian，博士，卓越教学
- Karl Kador - Betty M. Drees，医学博士，卓越指导
- 杰奎琳·沃克-临床附属教学奖
- Peter Koulen -学院研究员奖
除了这些奖项，我们还有史以来第一次表彰了一位致力于社区服务的教职员工，并授予了教职员工社区服务和参与奖。 今年的获奖者是阿莉·斯科尔斯博士。 Scholes博士是急诊医学助理教授，担任第一年和第二年的讲诊员超过十年。 她建立了一种文化，在这种文化中，学生们被赋予了服务的权力，对他们的病人负责，并把他们在教育中积累的知识付诸实践。
这是医学院晋升的大好一年。 今年，我们迎来了75位教师的晋升：50位晋升为副教授，25位晋升为教授，其中包括儿童慈善院125年历史上的两位黑人女性教师。 在学术医学领域，少数族裔女性的代表性不足，而且很少有人担任领导职务。 我很自豪地祝贺艾米·贝克博士和布里奇特·琼斯博士，学生助理教务长。
医学院继续支持和鼓励我们所有教师的成功。 当多元化冠军得到投资和接触时，指导和教师发展就会发生。 我们DEI的副院长泰勒·史密斯博士和副院长多丽丝·阿古都是令人敬畏的领导者。 在他们的领导下，医学院被全国公认为2022年高等教育多样性卓越奖（HEED）获得者，这是基于我们学校在多样性方面的承诺、计划和举措。
与我们才华横溢的学生和教师会面，与我们的工作人员一起工作，他们使我们走在稳定的道路上，并在全国范围内推广我们的大学和医学院，继续推动我们在医学院的发展。 在接下来的一年里，我们希望继续工作，使我们能够在圣约瑟夫校区建造一座新建筑。 我们也期待着新的健康科学大楼的进展，这将使牙科学院和医学院为我们所有的学生改善教育环境。 2023年即将到来的激动人心的时刻将推动学校向前发展，带来更多的研究计划、面向学生的项目、课程创新和更多的教职员工，这些教职员工将提升我们国家的学术声誉。
玛丽·安妮·杰克逊医学博士 '78
Dean, 医学院