Mako Miller, M.A.Ed, an experienced educational professional with an extensive background in career development, has been named director of the Professional Career Escalators program, the university’s signature new program providing a unique system of personalized support and services to propel students from their educational aspirations to good-paying careers.
职业自动扶梯计划是威尼斯人娱乐城前进计划的核心举措，将于2022年秋季学期启动。
米勒从考夫曼学者来到威尼斯人娱乐城，在过去的四年里，她一直担任考夫曼学者的职业服务经理。 她是密苏里职业发展协会的前任主席，现任堪萨斯大学和雇主协会主席，以及堪萨斯城有色青年专业人士的联合创始人。 她拥有威尼斯人娱乐城和堪萨斯州立大学的学位，并曾任职于威尼斯人娱乐城教育学院校友会董事会。
她在考夫曼学者的角色包括为大学生规划和实施全面的职业发展经验，同时发展与堪萨斯城地区雇主的持续关系，以促进与学生的联系。
“Mako comes to this position with a strong network of connections in the Kansas City community,” said Kristi Holsinger, Ph.D., senior vice provost for student success. “Her innovative thinking and enthusiasm will allow her to be a strategic, collaborative leader and a strong contributor to 威尼斯人娱乐城’s Culture of Care.
自动扶梯将向所有被录取的学生开放，但该项目是建立在研究和最佳实践的基础上的，以支持威尼斯人娱乐城提高代表性不足的第一代学生和符合佩尔资格的学生的保留率和毕业率的目标。 在考夫曼学者学院，米勒创建了圆桌代表项目，有意招募有色人种专业人士与学生建立联系和网络，讨论工作场所的多样性、公平和包容性等问题，并建立关系，让学生在专业环境中看到与自己相似的人。
该计划支持该大学的两项关键使命：学生的成功和社区参与。 它将包括在社区的应用学习经验，指导，支持进入高级专业教育和领导力培训。 根据劳动力需求和个人职业机会，自动扶梯最初的专业重点领域包括医疗保健、教育、工程/商业和法律/司法。 未来还将根据劳动力需求趋势增加其他职位。
该计划的组成部分是由经验证据塑造的最有效的贡献者在高等教育中的学生成功。 每个自动扶梯都将与学术学科保持一致，并在以下领域提供有意义和持续的体验：
- 职业发现、指导和发展
- 辅导和评估与学生支持转介
- 应用学习经验（如实习、工作见习、服务学习）
- 专业准入准备（如考试准备、个人陈述、面试、推荐信、时间表）
- 领导力发展证书（专注于包容性卓越，获得持久/基本技能）