招聘服务
威尼斯人娱乐城教职员工的质量决定了大学的声誉。 没有什么活动比这些人的选择更重要了。 成功地吸引和雇用优秀的候选人取决于一个精心策划和执行的搜索过程。 每个参与遴选的人都必须证明自己在甄选过程和程序以及有效甄选工具的应用方面具备技能和能力。 这是招聘团队的工作，以确保这一过程被遵循。
全周期招聘
在人才管理方面，我们的招聘人员为威尼斯人娱乐城提供全周期招聘服务。 FCR为您提供定制的战略性招聘计划，从您的职位空缺一直到新员工入职。 我们的目标是通过招聘和留住高素质、敬业的员工队伍、提高招聘质量和缩短招聘时间，对学生的成功产生积极影响。
最低投寄要求
威尼斯人娱乐城通过进行公开，公平和竞争的搜索来填补就业机会的长期实践。 这使我们能够从感兴趣的申请人的丰富经验中受益。 Hence, 所有新的或空缺的学术和工作人员空缺都应公布 in eRecruit for a minimal amount of time (5 calendar days). 这适用于全职和兼职学术和工作人员职位，包括临时工作人员职位。 Certain academic positions may require a longer posting duration as outlined on the 学术招聘 website.
有时我们会遇到这种情况，在这种情况下，这种做法的例外是适当的。 The hiring manager may submit a request for an 精简招聘流程 to move forward without the minimum posting requirement.
招聘联系人
校园里的每个学院、学院和部门都被分配了一个主要联系人来支持招聘。 不确定 联系谁？ 伸出手去 jobs@umkc.edu 你的留言会被转到合适的人那里。
凯拉·谢奈尔/ 高级人力资源专员招聘/ kchannell@umkc.edu
- 亨利w布洛赫管理学院
- 课程及评核
- 对外关系和选民参与
- 创新中心
- 制度的有效性
- 堪萨斯城田径队
- 教务长办公室
- 牙科学院
- 教育、社会工作和心理研究学院
- 研究生院
- 人文社会科学学院
- 法学院
- 医学院
- 药学院
- 学生事务
- 学生成功学业支持
- 学生成功招生
- 学生成功及就业服务
- 学生成功教师支持
- 国际学生事务和海外学习
- 学生成功威尼斯人娱乐城中心
斯蒂芬·里斯/ 高级人力资源专员招聘/ sreese@umkc.edu
- 校长的办公室
- 财务及行政
- 人力资源
- 信息服务
- 人类发展研究所
- KCUR
- 市场推广及传播
- 研究服务
- 护理与健康研究学院
- 科学与工程学院
- 玩具及微缩博物馆
- 威尼斯人娱乐城音乐学院
- 威尼斯人娱乐城基金会
- 大学图书馆
- 学生成功资助
- 学生成功本科（室内咨询）