2025年秋季ePerformance check
年中入住应在2025年11月5日至12月19日之间完成。 这个过程包括自我评价和管理者评价。
| ePerformance发射 | 11月5日星期三 |
| 自我评估由于 | 11月20日星期四 |
| 管理员评估已保存/已提交 | 12月19日星期五 |
*只要在12月19日之前在ePerformance中保存Process Check-Ins，各单位可以自行设定自我审查和经理评估的内部截止日期。 ePerformance快速参考指南（PDF）
员工培训
工作人员 are encouraged to access the “建立绩效文化” training module in Percipio to learn about how our university can work to build a culture that emphasizes consistent communication and accountability.
主管培训
按需培训：
- 建立绩效文化
- 人工智能对话模拟：
- 给予发展反馈 (8分)
- 在绩效评估中提供建设性的反馈 (8分)
- 指导表现不佳的员工 (8分)
For additional information, visit the UM系统性能进度签到 webpage.
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