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行为过程

学生行为过程本质上是教育性的,可以是一种学习经验,可以导致个人成长和个人对大学社区和更大社区责任的理解。

学生行为规范程序

如果学生行为和文明办公室联系了你,就会收到一份关于事件的报告,报告中会将你列为可能了解此事的人。

一般情况下,主管或指定人员会要求与你见面。 学生行为会议是非正式的,但旨在确定事件的具体事实。 这些会面与刑事司法系统没有任何关系; 但是,在某些情况下,犯罪行为也可能违反行为。 

Electing not to schedule a requested student conduct meeting may result in “failure to comply with directions of university officials acting in the performance of their duties.” 你也将失去表达意见的机会,学校可能会在你缺席的情况下对案件进行裁决,使你没有机会对结果提出上诉。 此外,您的衔接课程帐户可能会被搁置,这可能会阻止您注册课程或获得成绩单。

For violations of the 平等就业/教育机会政策, both the accused and the complainant will receive a written notice that an investigation will take place at least seven days before the 解决过程. 当调查人员准备好陈述调查结果时,各方将收到三天的通知,以便他们有机会选择正式听证会。 如果双方同意让调查员作出决定,那么调查员将在三天后通知他们结果。 在大多数情况下,学生不采取行动表示同意有关行政官员的决定。

学生在行为过程中的权利

报告的人

  1. 受到大学官员的尊重。
  2. 获得校园支持资源,如大学咨询和健康服务。
  3. 有他们选择的顾问陪同他们所有的面试,会议和诉讼程序。
  4. 如适用,向执法部门报告有关事项,并在作出报告时获得协助。
  5. 请求双方之间的禁止接触指令。
  6. 对与事件相关的轻微学生不当行为给予赦免,由相应的行政官员酌情决定。
  7. 有权要求正式听证,并拒绝通过非正式处理程序解决指控。
  8. 提前收到调查通知和正式决议聆讯通知。
  9. 要求听证会的其他出席或提问机制(例如:屏幕,Skype,通过主席直接提问等)
  10. 提出潜在证人名单和提供证据的平等机会。
  11. 以书面告知调查结果、理由及制裁措施。
  12. 免于报复。
  13. 就裁定及制裁提出上诉。

回应的人

  1. 受到大学官员的尊重。
  2. 有机会获得校园支持资源,如大学咨询和健康服务,除非暂停在校园等待过程完成。
  3. 有他们选择的顾问陪同他们所有的面试,会议和诉讼程序。
  4. 接收有关涉嫌违反政策的通知和有关适当程序的通知。
  5. 请求双方之间的禁止接触指令。
  6. 有权要求正式听证,并拒绝通过非正式处理程序解决指控。
  7. 要求听证会的其他出席或提问机制(例如:屏幕,Skype,通过主席直接提问等)
  8. 提前收到调查通知和正式决议聆讯通知。
  9. 提出潜在证人名单和提供证据的平等机会。
  10. 以书面通知有关调查结果及处分。
  11. 免于报复。
  12. 就裁定及制裁提出上诉。

顾问

你可以带上一名顾问,你将有机会提供任何证人的姓名,他们将与局长或指定人员就事件进行会面。

任何人都可以担任顾问,包括家长、教师、律师或朋友。 大学听证会不是法庭程序。 

顾问可以执行这些功能

  • 建议你如何为他们的案件做准备
  • 陪同您参加所有的听证会和会议
  • 建议您准备和提交任何上诉
  • 如有需要,可透过聆讯小组主席向证人提问

顾问可能不执行这些功能

  • 为被告陈述案情
  • 扰乱或延迟诉讼程序

不遵守大学听证程序的顾问可能会被驱逐出会议或进行诉讼。

非正式和正式处理

会议结束后,调查人员将根据证据的优势作出非正式决定,以确定事实和责任的发现。

You may then be subject to 制裁.

You may choose to appeal the findings of the informal disposition and opt for a Student Conduct Hearing, the formal disposition to decide cases in accordance with the 密苏里大学学生行为问题程序规则. 学生行为委员会听取这些案件,并根据提交的证据作出决定。

学生行为记录

除非学生被开除、停学或开除,否则学校将在处罚结束后的7年内保留学生的行为记录。 在这种情况下,记录可以永久保存。

在申请工作或更高的学位时,最好的策略是在你的申请中诚实。 大多数申请都会要求申请者提供学术诚信、荣誉准则或违反纪律的历史。 不披露这些信息通常被认为比被发现对违反行为准则负责更糟糕。

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